Ambiente basado en hitos
Refleja el entorno universitario y laboral para maximizar el aprendizaje de los nuevos y recién graduados
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Building the Next Generation of Tech Leaders
Ascend crea equipos técnicos de alto rendimiento para las iniciativas digitales y de comercio digital de nuestros clientes.
Ascend genera grupos de talentos nuevos y emergentes para las plataformas técnicas de nuestros clientes que pueden convertirse en futuros líderes.
Ascend crea un equipo de talento técnico para nuestros clientes que refleja la comunidad diversa de hoy, ubicando a nuestros clientes en una posición de liderazgo admirable para defender la diversidad y la inclusión. Un ejemplo de lo anterior serían estudiantes universitarios de alto rendimiento, veteranos, jubilados, personas con discapacidades, personas de color, personas reinsertándose en el mundo laboral y más.
Refleja el entorno universitario y laboral para maximizar el aprendizaje de los nuevos y recién graduados
Sesiones diarias que incluyen conferencias fundamentales, experiencia práctica y tareas
Las tareas y los proyectos en equipo enfatizan la colaboración, la diversidad y la inclusión
Más de 30 entrenadores y mentores de Nisum que unen la experiencia del producto del cliente, con un profundo conocimiento digital, enseñan y entrenan a los desarrolladores junior
Enfocado en la formación en las tecnologías y los productos más relevantes para las necesidades específicas de los clientes, como suscripciones, fidelización, etc.
El plan de estudios consiste en un profundo conocimiento de los dominios, las funciones, las metodologías ágiles y el trabajo en un entorno empresarial
Múltiples equipos que crean POC y/o aplicaciones de trabajo que se conectan y comunican entre sí en función del producto del cliente/áreas de enfoque
El programa Ascend me dió la oportunidad de cambiar mi vida e impulsar mi carrera como Ingeniero de Software.
Los instructores y los directores del programa fueron flexibles y me alentaron a participar y hacer preguntas a lo largo del camino. Este programa inmersivo me ayudó a sentirme seguro en mi transición a trabajar a tiempo completo para los clientes y obtener resultados sólidos.
Cuando entré al programa no sabía nada de operaciones en la nube.Al final, había ayudado a desplegar un servidor Kafka y numerosos microservicios en contenedores en un clúster de servicios Kubernetes de Microsoft Azure. En última instancia, doce semanas de Ascend me posicionaron en mi carrera de ensueño como ingeniero DevOps; y ahora, estoy trabajando en un cliente de Fortune 500. Qué buena experiencia.